Ibemploy palīdz darba devējiem pārvērst darbaspēka vajadzību skaidrā atlases uzdevumā, atrast atbilstošus kandidātus un virzīt atlases procesu ar sakārtotu informāciju un praktisku koordinēšanu.
Sākotnējo atlases darbu veidojam ap konkrēto amatu, lai darba devējs varētu izvērtēt būtisko informāciju un izlemt, kurus kandidātus virzīt tālāk.
Pārrunājam pienākumus, nepieciešamo pieredzi, darba apstākļus, termiņus un praktiskos kritērijus, kas nosaka meklēšanu.
Mērķtiecīga kandidātu meklēšana notiek pēc saskaņotā uzdevuma. Sākotnējā izvērtēšana aptver atbilstošo pieredzi, pieejamību un amatam būtisko informāciju.
Kandidātu informācija tiek skaidri sagatavota darba devēja izvērtēšanai, iekļaujot pieejamo pieredzi un vakancei svarīgās praktiskās detaļas.
Palīdzam koordinēt intervijas, precizēt neatbildētos jautājumus un organizēt ar darba devēju saskaņoto nākamo soli.
Precīza secība tiek pielāgota vakancei un konkrētajai sadarbības kārtībai.
Pirms meklēšanas sākuma precizējam amatu, būtiskos kritērijus un praktiskos nosacījumus.
Kandidātu profili tiek meklēti atbilstoši saskaņotajām prasībām un pēc tam pārrunāti sākotnējās izvērtēšanas laikā.
Atbilstošā kandidāta informācija tiek sakārtota, lai darba devējs varētu izvērtēt, kuru virzīt tālāk.
Koordinējam intervijas un saskaņotos nākamos soļus, procesa gaitā precizējot atvērtos jautājumus.
Meklēšanas atbalsts tiek pielāgots konkrētajam amatam. Tipiskās amatu grupas ir šādas.
Ibemploy ir bāzēts Latvijā un var sadarboties ar atbilstošiem Eiropas partneriem tur, kur pastāv konkrēta sadarbības kārtība. Praktiskais darba apjoms tiek apstiprināts katram uzdevumam atsevišķi, nevis pieņemts par vienādu visās valstīs.
Pastāstiet, kāds darbs jāveic un kas kandidāta profilā ir būtiskākais. Mēs izvērtēsim uzdevumu un pārrunāsim atbilstošo nākamo soli.